В монографии рассматривается феномен лидерства с точки зрения психоаналитического, личностного, поведенческого и ситуационного подходов, проводится анализ влияния этих концепций на формирование нового понимания лидерства. Особый интерес вызывает подход автора к обоснованию психологической трактовки понятия лидерства, его особенностей с учетом множества факторов, в том числе, субститутов и корректоров лидерства. Отдельный раздел монографии посвящен метамодернизму и влиянию его тенденций на трансформацию лидерства в современных организациях.
Вадим Комаров:
Источник«…Сегодня на смену авторитарному и контролирующему лидеру идет лидер, стремящийся к групповому развитию. Он не претендует на исключительность знаний или решений, а вместо этого признает, что мудрость и интеллект распределены по всей группе (организации). Лидер эпохи метамодернизма открыт для новых идей и пересмотра устаревших убеждений. Он стремится к сотрудничеству и включению всех членов группы в процесс принятия решений. Новый лидер обладает высоким эмоциональным интеллектом, проявляет понимание и эмпатию к другим людям, учитывая их потребности и воззрения…»