Программы повышения квалификации направлены на совершенствование и(или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и(или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Каждая программа может быть скорректирована с учетом запроса конкретной организации. Мы готовы согласовать место проведения, длительность, периодичность работы и формы обучения.
Наши преподаватели имеют опыт практического руководства HR службами крупных производственных компаний, бюджетными организациями, практику государственного управления.
Стоимость обучения формируется для каждого курса исходя из соотношения общего числа часов обучения, объема аудиторной нагрузки и самостоятельной работы, дистантного или очного формата, места проведения и числа обучающихся в группе.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-00115-77/00119548 от 07 декабря 2018 года в электронном реестре лицензий (Федеральный реестр) согласно Постановлению Правительства РФ от 24.10.2011 N 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»
Лицензия РАНХиГС в реестре лицензий на сайте РособрнадзораВыписка из реестра лицензий по состоянию на 16:50 «27» мая 2024 г.
График проведения курсов и стоимость обучения на 2025 год
| Наименование программы | Объем программы | Вид программы | Формат обучения | Сроки реализации | Стоимость обучения одного человека (при наполняемости группы не менее 15 человек), руб. |
| Государственное и муниципальное управление | 505 | Профессиональная переподготовка | Очно с ДОТ | 10.02.2025 – 10.12.2025 | 81 000,00 |
| Эффективный руководитель | 72 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ |
1 поток: 10.02.2025 – 10.04.2025 2 поток: 08.09.2025 – 10.11.2025 |
13 000,00 |
| Проектное и программное управление в органах публичной власти | 72 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ | 21.04.2025 – 30.06.2025 | 13 000,00 |
| Внедрение клиентоцентричности в органах публичной власти | 44 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ | 03.03.2025 – 18.04.2025 | 9 000,00 |
| Основы бережливого управления в органах публичной власти | 44 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ | 04.08.2025 – 30.09.2025 | 9 000,00 |
| Навыки эффективного делового взаимодействия. Основы конфликтологии | 44 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ | 29.09.2025 – 31.10.2025 | 9 000,00 |
| Профилактика профессионального выгорания и развитие навыков стресс-менеджмента | 44 | Повышение квалификации | Очно с ДОТ | 03.11.2025 – 03.12.2025 | 9 000,00 |
Программы повышения квалификации Самарского филиала РАНХиГС
| Наименование программы | Объем | Форма обучения | Требования к слушателям |
| Основные управленческие навыки | 72 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Местное самоуправление: практики, инструменты, направления развития | 72 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Проектное и программное управление в органах публичной власти | 72 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Эффективный руководитель | 72 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Построение эффективной коммуникации в коллективе. Основы конфликтологии | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Внедрение клиентоцентричности в органах публичной власти | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Актуальные вопросы деятельности глав сельских поселений | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Профилактика профессионального выгорания и развитие навыков стресс-менеджмента | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Навыки эффективного делового взаимодействия. Основы конфликтологии | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Основы бережливого управления в органах публичной власти | 44 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Клиентоцентричный подход в муниципальном управлении: ключевые направления цифровой трансформации | 42 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Основы гражданской службы (для новых работников без опыта работы в ГМУ) | 38 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |
| Навыки командной работы (тренинг для команд органов публичной власти) | 16 | Очно с ДОТ | наличие среднего или высшего профессионального образования |